8th Pay Commission: खुशखबरी! नए साल में आएगा 8वां वेतन आयोग, इतनी हो जाएगी न्यूनतम सैलरी
8th Pay Commission: भारत में एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशन धारक आठवे पे कमिशन की मांग कर रहे हैं। आठवीं पे कमीशन को लेकर लगातार धरना प्रदर्शन भी हो रहा है। आपको बता दे 2026 में आठवां पे कमिशन लागू हो सकता है। अभी आठवीं वेतन आयोग की मांग की जा रही है लेकिन सरकार ने इसको लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं किया है। उम्मीद है कि साल 2025 के बजट में इसकी घोषणा की जा सकती है।
आठवें वेतन आयोग के साथ फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की मांग भी संयुक्त सलाहकार समिति की राष्ट्रीय परिषद ने सरकार से किया है। सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर की दर से 2.57 पर्सेंट थी जिसे बढ़ाकर 2.86 करने की मांग की जा रही है। आपको बता दे की फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही सैलरी आयोग लागू किया जाता है और वेतन एवं पेंशन में भी इजाफा होता है।
समझें सैलेरी कैलकुलेशन ( 8th Pay Commission )
अगर आप 7वें वेतन आयोग का कैलकुलेशन देखें तो पाएंगे कि इसके लागू होने से पहले न्यूनतम बेसिक सैलरी (Basic Salary) सिर्फ 7 हजार रुपये थी। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 कर दिया गया। इसके बाद न्यूनतम बेसिक सैलरी बढ़कर 18 हजार रुपये हो गई।
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मतलब इससे पहले की 7 हजार रुपये की बेसिक सैलरी को 2.57 गुना करके 18 हजार कर दिया गया। अब अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 किया जाता है तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 18 हजार से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। इसका मतलब साफ है कि सैलरी में करीब 3 गुने का इजाफा हो सकता है।
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